Sürtünmeli İşsizlik

Sürtünmeli İşsizlik Nedir?
Sürtünmeli işsizlik, bir ekonomi içindeki gönüllü istihdam geçişleriyle ortaya çıkar. İşçiler bir işten diğerine geçmeyi seçtikçe ve yeni işçiler işgücüne ilk kez katıldıkça, geçici bir işsizlik dönemi yaratılır.

Sürtünmeli işsizlik, büyüyen, istikrarlı bir ekonomide belirgin olabilir ve doğal işsizliğin bir parçası, ekonomik güçler ve işgücü hareketinden dolayı bir ekonomideki minimum işsizlik oranı olarak kabul edilir.

Sürtünmeli işsizlik oranı, aktif olarak iş arayan işçilerin toplam işgücüne bölünmesiyle hesaplanmaktadır. Aktif olarak iş arayan işçiler tipik olarak üç kategoriye ayrılır: işinden ayrılan işçiler, işgücüne geri dönen insanlar ve yeni girenler.

ANAHTAR TAHMİNLER
Sürtünmeli işsizlik, bir ekonomideki gönüllü istihdam geçişlerinin sonucudur.
Sürtünmeli işsizlik büyüyen, istikrarlı bir ekonomide ortaya çıkar.
İşten işe taşınan işçiler ve işgücüne yeni giren işçiler friksiyonel işsizliğe katkıda bulunur.
Aileleriyle ilgilenmeye, okula dönmeye veya hayatta bir amaç bulmaya öncelik vermeye karar verenler de friksiyonel işsizliğe neden olur.
Sürtünmeli işsizlik, döngüsel işsizlikten (bir ekonominin doğal gelgitleri) ve yapısal işsizlikten (endüstrilerdeki değişiklikler) farklıdır.

Önerilen makale: girişimci kadınlar hakkında bilgi almak ve güncel girişimcilik haberlerine ulaşmak almak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.

Sürtünmeli İşsizliğin Nedenleri
İşgücü Piyasasına Yeni Girenler
Okuldan yeni mezun olanlar ve ilk kez iş arayanlar, kendileri için uygun ve uygun bir işe sahip bir şirket bulma konusunda gerekli kaynaklara veya verimliliğe sahip olmayabilir. Sonuç olarak, başka işler üstlenmezler ve daha iyi maaş veren işler için geçici olarak beklerler. Başka bir şehre veya şehre taşınmak gibi geçici geçişler de, işçilerin işten ayrılmaları ile yeni bir iş bulmaları arasında genellikle bir zaman aralığı olduğundan, sürtüşmeli işsizliğe katkıda bulunacaktır.

Daha Büyük Anlam Arayın
Daha iyi ücret aramak için işini bırakan işçiler, friksiyonel işsizliğe katkıda bulunur. Diğer durumlarda, işçiler daha fazla gelir elde etmek için bu beceriye ihtiyaç duyduklarına inandıkları için okula geri dönmek veya yeni bir beceri öğrenmek için işlerinden istifa edebilirler. Diğerleri, bir aile üyesine bakmak, hastalık, emeklilik veya hamilelik gibi kişisel nedenlerle iş gücünden ayrılabilir. İşçiler iş aramak için iş gücüne geri döndüklerinde, friksiyonel işsizliğin bir parçası olarak sayılırlar.

Yeni/Daha İyi İşler Arıyorum
İnsanların başka bir işe girmeden işini bırakması olgusu, ekonominin işsizlikten korkmayacak kadar sağlam olduğuna “inandıklarının” bir göstergesidir. Son yıllarda, “Çıkma Oranı” olarak adlandırılan tüketici güveninin yakından izlenen bir göstergesi haline geldi. Bu fenomenin, bireylerin tasarruflarını biriktirmek için zamanları olduğunda ve aylarca süren işsizliği idare etmek için ellerinde kaynaklara sahip olduklarında ortaya çıkması daha olasıdır.

İşsizlik yardımları
Hükümet tarafından ödenen işsizlik yardımları bazen sürtüşmeli işsizliğe yol açabilir çünkü gelir, işçilerin bir sonraki işlerini bulma konusunda seçici olmalarına izin verir ve işsiz kalma sürelerini daha da artırır. Ayrıca, şirketlerin iş için yeterli sayıda kalifiye eleman bulunmadığına inandıkları için işe almaktan kaçınmaları nedeniyle de ortaya çıkabilir.

Sürtünmeli İşsizliğin Etkisi
Diğer tüm işsizlik türlerinde olduğu gibi, şirketleri ve yönetimi etkileyen aşağı yönlü etkiler vardır. Sürtünmeli işsizlik yüksek olduğunda, işverenler yetenekleri elde tutmakta zorlanabilirler. Sürtünmeli işsizlik genellikle işçilerin farklı teklifleri karşılaştırması, güçlü fırsatlar beklemesi ve şirketlerinden yatırımın elde tutulmasını talep etmesi anlamına gelir.

Sürtünme işsizlik aynı zamanda ekonominin iyi durumda olduğu anlamına gelme eğilimindedir. Göz atmak için daha fazla fırsat olduğunda çalışanlar daha iyi fırsatları aramaya daha isteklidir; bu muhtemelen ekonomi tam olarak işlerken ve şirketler daha fazla sayıda açık pozisyona sahipken ortaya çıkar.

Son olarak, friksiyonel işsizliğin insanların hayatlarını nasıl yaşadıkları üzerinde etkileri olabilir. Sürtünme işsizliği, insanların başka iş fırsatları aramak için ilham alabileceğini gösterir. COVID-19’un bazıları için belirli çalışma eğilimlerini nasıl perspektif haline getirmiş olabileceğine benzer şekilde, geçici işsizlik, insanların daha büyük bir amaç ve daha iyi geçim kaynakları aramak konusunda daha fazla endişe duymaları anlamına gelebilir.

Sürtünmeli İşsizliğin Avantajları
Sürtünmeli işsizlik, işgücünün serbestçe hareket ettiği bir ekonomide her zaman mevcuttur ve faydalıdır, çünkü bireylerin kendi tercihlerine göre daha iyi pozisyonlar aradıklarının bir göstergesidir. Ayrıca işletmelere, pozisyonlar için başvuran potansiyel olarak yüksek nitelikli adaylardan oluşan daha geniş bir yelpaze sunduğu için yardımcı olur. Kısa vadelidir ve bu nedenle hükümet kaynaklarına fazla bir yük getirmez.

Sürtünmeli işsizlik, olası iş arayanları açık pozisyonlarla hızla eşleştirerek azaltılır. İnternet sayesinde, çalışanlar iş aramak için sosyal medyayı ve iş ilanı web sitelerini kullanabilirler, bu da işe alınmada daha hızlı geri dönüş sürelerine yol açabilir.

Sürtünmeli İşsizlik ve Diğer İşsizlik Türleri
Dönemsel işsizlik
Sürtünme işsizlik, bir durgunluk döneminde baskın olan ve işletmelerin çalışanlarını işten çıkarmasından kaynaklanan döngüsel işsizlik kadar endişe verici değildir. İşsizliğin arttığı bir durgunlukta, friksiyonel işsizlik aslında düşme eğilimindedir çünkü işçiler genellikle daha iyi bir iş aramak için işlerini bırakmaktan korkarlar.

Mevsimsel İşsizlik
Mevsimsel işsizlik, talebin azalması sonucu yılın belirli dönemlerinde işçilerin işsiz kalması durumudur. Mevsimler değiştikçe ve talep dalgalandıkça belirli işler geri döner. Mevsimsel işsizlik genellikle uzun sürmez, çünkü yoğun sezon genellikle birçok işçinin bir kez daha istihdam edilmesi anlamına gelir.

Yapısal işsizlik
Yapısal işsizlik daha ciddi bir işsizlik türüdür. Bu tür işsizlik, değişen endüstriler gibi ekonomide temel yapısal değişiklikler olduğunda ortaya çıkar. Örneğin, çevre dostu çözümlerin daha az çevre dostu seçeneklerin yerini nasıl aldığını düşünün. Tüketici talebi yeşil çözümlere doğru değiştikçe, daha az arzu edilen sektörlerdeki işler kapanmaya başlar.

Geçici İşsizlik ve Ekonomik Teşvik
Sürtünmeli işsizlik, hükümetin ekonomik teşviklerinden büyük ölçüde etkilenmeyen tek işsizlik şeklidir. Örneğin, kötü ekonomik zamanlarda, Merkez Bankası borçlanmayı teşvik etmek için faiz oranlarını düşürebilir. Umut, eklenen paranın tüketiciler ve işletmeler tarafından harcamaları teşvik ederek büyümeye ve işsizliğin azalmasına yol açmasıdır. Bununla birlikte, ek para, belki de bazı işçilere yeni bir iş ararken işsiz kalma cesareti vermek dışında, sürtünmeli işsizliğin nedenlerini ele almıyor. Yine de, yukarıda belirtildiği gibi, zorlu bir ekonomik manzara muhtemelen böyle bir seçimi engelleyecektir.

Sürtünmeli İşsizliğin Ana Nedeni Nedir?
Sürtünmeli işsizliğe temel olarak, oldukça işleyen bir ekonomide yeni işlere gönüllü dönüşümler neden olur. Sürtünmeli işsizliğe genellikle insanların isteyerek daha iyi maaş, fırsat veya iş-yaşam dengesi olan işler aramak için işlerinden ayrılmaları neden olur.

Sürtünmeli İşsizlik Neden Bir Sorun?
Çalışanlar işlerinden gönüllü olarak ayrılmaya daha istekli olduklarından, geçici işsizlik işverenler için zor olabilir. Şirketler, kaynaklarını en iyi performans gösterenlere yatırma konusunda dikkatli olmalıdır, aksi takdirde bu kişiler muhtemelen başka fırsatlar arayacaktır. Öte yandan, friksiyonel işsizlik de iş arayanlar için zor olabilir. Daha fazla insan gönüllü olarak iş aradığından, işçilerin yeni roller bulmasını zorlaştıran daha fazla rekabet olabilir.

Sürtünmeli ve Döngüsel İşsizlik Arasındaki Fark Nedir?
Döngüsel istihdam, ekonominin doğal gelgitidir. Ekonomi geliştikçe daha fazla iş yaratılır ve daha fazla işçi istihdam edilir. Ekonomi soğudukça, bu işler ortadan kalkabilir ve döngüsel işsizlik ortaya çıkar. Öte yandan, friksiyonel işsizlik genellikle ekonomi iyi gittiğinde ortaya çıkar. Sürtünmeli işsizlik, işçilerin gönüllü olarak yaşamlarını ve kariyerlerini iyileştirmek için başka fırsatlar aramalarıdır.

Alt çizgi
Sürtünmeli işsizlik, ekonomi genellikle iyi gittiğinde meydana gelen doğal bir ekonomik olaydır. İşçiler daha iyi fırsatlar aramanın, okula dönmenin, aileye bakmanın veya sadece iş dışındaki yaşamlarını iyileştirmenin zamanının geldiğine karar verirler. Sürtünmeli işsizlik, yapısal veya döngüsel işsizlik kadar kalıcı olmasa da, ekonomi için hala sorunludur.